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Communication digitale RH.

Facebook a implémenté il y a peu pour certaines pages Facebook jobs, un outil qui permet de diffuser des offres d’emploi aussi facilement que des publications de pages. Suivez notre tutoriel complet pour rédiger en 7 étapes des offres d’emploi qui favoriseront une excellente expérience candidat!
Vous avez déjà entendu parler des plateformes d’avis. Vous savez qu’elles permettent à vos salariés et candidats de témoigner de leur expérience dans votre entreprise. Que peut-on en faire pour faciliter vos recrutements? Suivez le guide et transformez ces outils en atouts redoutables pour votre Marque employeur.
Vous avez déjà mis en place une démarche de Community management RH pour votre Marque employeur, et vous avez une page Facebook Recrutement? Découvrez pourquoi et comment booster votre page en sponsorisant vos publications.
Les chatbots de recrutement sont un nouvel outil au service de votre attractivité employeur. Oui, mais comment faire en sorte qu’ils influent de façon décisive sur l’expérience et le choix de vos candidats? La science nous explique l’effet du mimétisme sur les comportements humains!
Comment attirer et recruter les profils IT, et leur donner envie de rester une fois passés les premiers mois d’intégration? Nous avons rencontré Christine Huet, Responsable formation & carrière chez ING, fameuse banque en ligne née dans les années 2000. Une interview qui parle développement des compétences, employee advocacy, réseaux sociaux, cooptation, vidéo, événements, et communication digitale. Rien que ça!
Vous voulez construire une communication qui transmette à vos candidats les valeurs de votre entreprise mais vous ne savez pas par où commencer? Il suffit de travailler votre communication RH par étapes. Voici nos conseils pour bien démarrer!
Le Règlement Général sur la Protection des Données - ou RGPD pour les intimes - entre en vigueur le 25 Mai prochain. Avez-vous vraiment pensé à tout pour vous y préparer? Au-delà des démarches techniques, c’est l’occasion de soigner votre Marque employeur en travaillant vos supports de Communication RH, pour une expérience candidat irréprochable!
Plus d’info, plus vite, sans le stress du contact recruteur : les chatbots de recrutement enrichissent l’expérience candidat et boostent vos résultats. Interviews de Catherine Pélachaud, chercheuse ès chatbots, et Camille Travers, serial recruteuse!
Aujourd’hui, on vous propose un tour dans le futur probable ou improbable du recrutement. Les nouvelles technologies nous permettent de tout imaginer! On a posé des questions à un expert de la réalité virtuelle et de la réalité augmentée. On plonge dans une marque employeur immersive?
Vous l’entendez partout, ce mot. Vous connaissez la tendance. Pourtant, 60% des internautes ne savent pas ce que c’est. Et vous? Reposons calmement les bases pour approfondir le sujet.
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