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Fidéliser pour réenchanter vos communautés

Fidelisation-salaries

On en est sûr, vous vous souvenez de votre premier jour dans l’entreprise… Faisons en sorte que vos collaborateurs n’oublient pas leur dernier!


Nous sommes persuadés qu’animer vos réseaux sociaux avec une communication digitale dédiée aux ressources humaines va (enfin) vous permettre d’anticiper vos recrutements. En travaillant sur une réflexion orientée expérience candidat et collaborateur, nous vous proposons de bâtir une communauté RH engagée sur l’ensemble de vos espaces.

Pour promouvoir votre Marque Employeur, nous développons auprès de vos ambassadeurs une stratégie de contenus qui les intéressent avec des formats qui les engagent.

On commence par quoi pour fidéliser?

Nous aimons les beaux projets, ceux qui vont vous apporter une vision. Chez nous, c’est cadré, timé et transparent ! Voici notre roadmap:

  • Auditer vos process, vos supports existants et vos contenus RH
  • Produire des contenus éditoriaux avec des formats variés
  • Créer votre tunnel de conversion pour générer des candidatures
  • Innover dans l’expérience proposée aux candidats et salariés
  • Construire vos politiques d’ambassadeurs, de cooptation, d’avis en interne et en externe
  • Animer vos communautés avec un calendrier de contenu et des campagnes dédiées (newsletter, réseaux sociaux, mailing..)

Quels objectifs pour notre communication RH?

Nous aimons démontrer le succès de nos projets à partir d’objectifs précis et d’engagements opérationnels. Voici les résultats quantitatifs et qualitatifs:

  • Augmenter le trafic sur votre site carrière
  • Transformer votre site en générateur de candidatures
  • Développer le nombre d’abonnés sur vos réseaux sociaux
  • Augmenter l’impression et le taux d’engagement sur vos publications
  • Diminuer le taux de votre turn-over
  • Augmenter le degré de satisfaction et d’implication des collaborateurs

Notre Pack pour fidéliser vos communautés

Pour faciliter votre réflexion nous proposons des packs qui répondent aux principaux enjeux rencontrés chez nos clients. Afin d’être au plus proche de vos besoins, ils peuvent être construits « à la carte » pour constituer un accompagnement sur-mesure!


Brief
  • On en parle : call pour définir votre besoin
  • Rendez-vous de présentation de l’agence
  • Envoi d’une proposition sur-mesure
  • Réunion de lancement de projet
On définit
  • Audit des actions menées en interne et en externe auprès des candidats et collaborateurs
  • Création d’un calendrier éditorial avec des campagnes de communication RH
  • Création de parcours d’Onboarding et d’Offboarding
On déploie
  • Conduite d’enquête de satisfaction et retours d’expériences
  • Création de parcours d’onboarding, de pré-boarding et d’offboarding
  • Mise en place d’un réseau de cooptation
On anime
  • Création de contenus : rédaction d’articles sur le blog carrière, vidéos, contenus premium type livre blanc, infographies
  • Formation intra-entreprises : linkedIn, e-reputation, sourcing
  • Animation de vos communauté de candidats et collaborateurs avec du lead nurturing : newsletters, séquences, workflow
  • Animation d’un réseau d’ambassadeurs
Et la suite ?
  • Configuration des outils de reporting : google data studio, hubspot
  • Analyse et reporting
  • A/B testing et optimisation
  • Réunion de suivi
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Prêts à réenchanter vos communautés ?

Prenez rendez-vous avec Camille !