Transcriptus

On a donné ses lettres de noblesses au métier de rédacteur !

Créer une vitrine pour l’entreprise à partir de son métier pour recruter des rédacteurs en CDI et en freelance.

NOTRE PLAN D'ACTIONS

  1. Réaliser l’audit interne pour définir la proposition employeur
  2. Refonte du site corporate
  3. Enrichir l’expérience candidat via l’espace recrutement

NOS RÉSULTATS

→ Visibilité : + 1.500 visiteurs sur le site carrière la première année
→ Notoriété : Premières candidatures reçues dans les deux premières semaines de mise en ligne.

NOS LIVRABLES

→ Plateforme de marque employeur : discours et identité graphique
→ Un site corporate et recrutement avec un parcours inbound