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Nos services pour booster votre communication RH

trois virgule cinq vous accompagne de manière stratégique et opérationnelle vers une communication digitale qui sera le meilleur reflet de votre marque employeur.
Notre approche : offrir aux candidats et aux collaborateurs la même expérience que celle proposée à vos clients.

Votre entreprise ne dispose-telle pas des services Marketing, Vente, Relation client? Nous pensons qu’il est temps d’utiliser les mêmes pratiques que celles du webmarketing pour les appliquer au recrutement. Pour vous accompagner dans cette transformation, nous avons élaborer des packs qui répondent aux principaux enjeux de la Marque Employeur : l’attractivité, l’engagement et de fidélisation.

“Au bout d’un an, l’inbound recruiting permet de réduire le coût d’acquisition des candidats de 85 %. Vous ne recruterez plus jamais dans l’urgence ! »

Choisissez nos services en Packs ou « à la carte »

Pour faciliter votre réflexion nous proposons des packs qui répondent aux principaux enjeux rencontrés chez nos clients. Afin d’être au plus proche de vos besoins, ils peuvent être construits « à la carte » pour constituer un accompagnement sur-mesure!

Attirer | Donnez de la visibilité à vos métiers

➔ Favoriser une bonne visibilité pour toucher vos candidats est notre métier. 

Nous sommes convaincus que la communication favorise une meilleur connaissance des métiers et ainsi permettra de rapprocher votre entreprise de vos candidats personas. Pour cela, il faut agir avec méthode et la nôtre s’inspire du marketing. 

  • Définir votre Marque Employeur: stratégie et identité
  • Créer vos contenus de Marque : éléments de référence et supports RH
  • Déployer vos actions de communication : animation sur vos espaces

Engager | Développez le lien avec vos candidats 

➔  Réveiller votre expérience candidat est notre métier.

Vous n’aurez qu’une occasion de faire une bonne première impression! L’expérience candidat est donc un aspect primordial de votre communication RH.  Nous vous accompagnons en revisitant vos espaces pour qu’ils ne soient pas déceptifs face aux usages actuels sur le web.

  • Définir votre plan de communication : stratégie et supports
  • Créer vos contenus RH internes et externes : campagnes et animation des espaces
  • Déployer votre expérience candidat : Site carrière et supports pour l’Onboarding 

Fidéliser | Réenchantez vos communautés

➔  Bâtir des communautés actives autour de votre marque employeur est notre métier.

Le marketing RH est la démarche qui vous permet de faire de chaque contact avec votre entreprise une expérience unique. Nous vous aidons à cultiver cette expérience à chaque étape du recrutement, du premier contact à l’intégration en entreprise, mais aussi tout au long du parcours de vos salariés.

  • Définir une stratégie d’animation de vos communautés RH: calendrier et supports
  • Créer des contenus et animer vos communautés: vivier de candidats, ambassadeurs et cooptation
  • Déployer un parcours d’expérience collaborateur : du pré-boarding à l’off-boarding
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