Ré-inventez le recrutement avec l'inbound

Guide pratique à destination des RH "L'inbound recruiting"

A l’image de l’inbound marketing qui vise à attirer les prospects via la création de contenus pour les transformer en clients, l’inbound recruiting s’applique à attirer les talents pour les convertir en candidats.

La méthode se décompose ainsi en 4 étapes de conquête : attirer – convertir – engager- fidéliser. Vos candidats méritent autant d’attention que vos clients! Prêts à bousculer vos actions de communication RH ?