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L'annuaire 2018 de #rmsnews : les influenceurs Expérience talent incontournables

Camille Travers (@camilletravers), Faites de votre #marqueemployeur une conversation avec @3virgule5, la petite agence au service de votre #communicationRH
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La deuxième édition de l’annuaire des comptes Twitter de l’Expérience Talent par #rmsnews vient de sortir! Et cela représente près de 300 comptes à suivre, classés en 4 catégories.

Il y a deux ans, Jean-Christophe Anna, fondateur de #rmstouch, publiait son premier annuaire des comptes Twitter Recrutement & Marque Employeur. Il réitère aujourd’hui, deux ans après, avec 4 listes de Twittos à suivre. “Twittos”, pour les non-initiés, signifie “Utilisateur Twitter”, un réseau social privilégié pour les experts de la Marque Employeur et du Recrutement innovant, entre autres.

Les entreprises recrutent sur Twitter

De plus en plus d’entreprises françaises possèdent un compte Twitter dédié au Recrutement, sous le mot-clé “Carrières”, “RH”, “Recrute” ou “Marque Employeur”. Vous retrouverez donc ici 67 comptes Twitter à suivre.

Groupe BPCE recrute (@BPCErecrutement)[Bienvenue sur le fil Twitter #recrutement du @GroupeBPCE ! Découvrez toutes nos infos #métiers et les #offres de nos entreprises. #Banque #Finance #Assurance], Carrefour Recrute (@CarrefourRecrut)[Bienvenue sur notre fil Twitter dédié à l’emploi et au recrutement chez @CarrefourFrance. Retrouvez-nous aussi sur Facebook], Gifi recrutement (@gfi_recrute)[Compte #recrutement de @gfiinformatique. Rejoignez une équipe qui marque ! Posez toutes vos questions à nos collaborateurs #emploi]

Les ambassadeurs ont plus de poids que les entreprises

C’est pourquoi une deuxième liste vient compléter la première : celle des comptes Twitter des ambassadeurs Marque Employeur des organisations. Et vous serez sans doute surpris de voir que c’est la liste la plus étoffée! En effet, vous trouverez 93 comptes Twitter à suivre dans cette catégorie.

Geoffrey Yonnet (@GeoffreyYonnet)[Expert #sourcing @AccentureFrance & @Fjord | Ex @allianzfrance | #RH, #Recrutement, #MarqueEmployeur, #Digital | Photographe : Instagram : @geoffreyyonnet], Estelle Montaudoin (@EstelleMtdn)[Communication @ThalesAerospace Avionics Services Worldwide], Sarah Lhermet (@SarahLhermet)[Responsable de la Politique recrutement médias sociaux @BPCErecrutement #RelationsEcoles #Digital #RH #Recrutement #DigitalRH #marqueemployeur #socialmedia]

Nous vous disions que les ambassadeurs avaient 24 fois plus d’impact que les comptes corporate, cette liste prouve que les RH et recruteurs ont compris le message! Vous êtes de plus en plus nombreux à incarner les valeurs de votre entreprise sur Twitter ou LinkedIn, et à dialoguer d’égal à égal avec vos candidats sur les réseaux sociaux. Et c’est une bonne nouvelle, car cela correspond aux attentes des candidats!

Les entreprises externalisent leurs recrutements

Les cabinets ou agences de recrutement ont encore aujourd’hui un rôle important à jouer, à l’heure où les entreprises sont nombreuses à externaliser cette compétence.  Voici donc une liste des 77 cabinets de recrutement à suivre sur Twitter.

Facility Recrutement (@FacilityRecrute)[Cabinet de #recrutement et d’évaluation à #Lyon ! #Commerce #Marketing #Finance #Juridique et autres fonctions techniques et supports #i4emploi #i4emploiR], ABERDYN (@ABERDYN_Recrute)[Cabinet de #Recrutement expert dans l’#IT et le #Digital avec de nombreux #CDI à pourvoir en #IDF en #Développement #Web notamment #java #dotnet #php]

Les experts Expérience Talent sur Twitter

A noter cette année, l’utilisation du terme “Expérience talent”, qui regroupe deux aspects primordiaux de la Marque employeur d’une entreprise : l’expérience candidat et l’expérience collaborateur. N’oublions pas que la Marque employeur est un compromis entre l’identité et la stratégie de l’entreprise, et les attentes des collaborateurs. Elle mêle donc autant les actions internes que le vécu des talents en entreprise, avant ou après l’embauche!

Caroline Vincelet (@RH_cvincelet)[Consultante #MarqueEmployeur digitale chez @3virgule5. Mix Anthropologue / Communication / RH & Recrutement], Camille Travers (@camilletravers)[Faites de votre #marqueemployeur une conversation avec @3virgule5, la petite agence au service de votre #communicationRH]

Quoiqu’il en soit, depuis quelques années de nombreux experts sont venus rejoindre nos rangs, ce qui montre que le sujet de la Marque employeur est devenu un angle de plus en plus pertinent pour les RH et recruteurs qui font appel à nous. Nous sommes très fières d’avoir été identifiées parmi les 54 comptes Twitter d’influenceurs à suivre dans cette catégorie!