Le recrutement de profils IT dans les secteurs inattendus

Recrutement de profil IT

On oublie souvent que l’IT est un enjeu de recrutement pour tous les secteurs. Quelles sont les problématiques des entreprises a priori non estampillées IT? En Octobre, Camille Travers était présente sur le Shaker, l’événement de recrutement IT lyonnais. Elle interviewait de nombreux RH et managers concernés par le sujet. Témoignages et conseils.

Et si on mettait un peu de marketing dans votre communication RH ?

Marketing et Communication RH

Pour guider les actions de communication RH, les responsables Marque Employeur commencent à zieuter du côté des services marketing. Et ils ont bien raison !  La maturité des services marketing pour promouvoir leurs offres (produits, services, SAV et promotions), donne un petit coup de vieux aux actions qui peuvent être menées côté RH… Allons voir […]

De la Marque employeur à l’EVP, (re)découvrez la communication RH

Marque employeur, EVP, et communication RH

Aujourd’hui, on peut clairement dire que la communication RH est passée d’un mode passif, réduit à la diffusion d’offre d’emploi à un mode proactif. Comment?  En investissant de nouveaux canaux, comme les réseaux sociaux ou les sites de notation, mais pas seulement. En effet, au-delà des multiplicités d’outils et de médias disponibles, l’évolution de la […]

Comment booster ses recrutements grâce à la communication digitale ?

Booster-sa-communication-RH

Selon l’étude annuelle de Pôle emploi réalisée en partenariat avec le Crédoc, 57 % des établissements qui prévoient d’embaucher affirment anticiper des difficultés pour y parvenir. Comment anticiper ces difficultés et attirer les candidats sur vos métiers? Avec la communication RH. La communication RH répond à trois principaux enjeux : faire connaître vos métiers et opportunités attirer les candidats grâce […]

Qui a dit que la Marque Employeur n’aimait pas les chiffres ?

Les chiffres clés de la marque employeur

Vous vous posez peut-être (encore) la question sur ce qui fait le succès de la  Marque Employeur? Un effet de mode, une nouvelle lubie du marketing, une propagande de la part d’agences de communication?   Un simple chiffre vous présente le contexte et démontre la relation forte entre développement, efficacité de l’entreprise et recrutement : […]

Le plan marketing adapté aux RH

Définir un plan marketing pour les RH

Chaque évolution du recrutement a été marquée par l’émergence d’un nouvel outil (souvent) présenté comme révolutionnaire. Souvenez-vous de Qapa qui annonçait vouloir « tuer » le chômage grâce à des algorithmes qui rapprocheront l’offre de la demande. Quelques années plus tard, on se rend compte que quel que soit l’outil – jobboards, réseaux sociaux, applications, logiciels ou ATS […]

Le marketing RH, pourquoi les acteurs du recrutement devraient s’y mettre (rapidement)?

Marketing RH et recrutement

Vous êtes acteurs dans les services de recrutement. Donc, pour vous, la communication RH est sûrement innée. Votre savoir-faire et votre accompagnement sont « déterminés” par la nature même des services que vous proposez… Vos services consistent à favoriser une bonne communication autour des recrutements de vos clients. Vous rapprochez un besoin  d’une entreprise avec un projet […]

Intéresser vos candidats grâce à la veille/curation

Intéresser vos candidats grâce à la veille/curation

La veille et la curation sont les premières actions qui permettent à votre entreprise d’être visible et de communiquer sur les réseaux sociaux. Proposer des contenus pertinents à vos cibles est le premier pas pour développer une communauté de candidats et de salariés autour de votre marque. Participer aux échanges sur les réseaux sociaux offrent une visibilité à […]

Décliner votre image de marque employeur

Décliner votre image de marque employeur

Après l’étape stratégique pour cadrer vos actions afin de les optimiser, vous allez pouvoir passer à une étape créative. C’est un travail de fond sur l’ensemble de vos supports, définit comme une des quatre étapes dans notre Livre Blanc sur la communication RH qui vous permet d’augmenter la quantité et la qualité des candidatures lors de vos […]

Créer une stratégie pour votre communication RH

Proposer une première étape stratégique vous permet de mieux cadrer l’ensemble des actions que vous mener, vous positionner pour valoriser votre offre RH et définir quels canaux investir afin de mieux cibler vos candidats et enfin adopter une communication RH différenciante et engageante. Vous l’avez peut-être déjà lu dans notre livre blanc, construire et mettre en […]