Community Management RH : l’heure du bilan
La fin de l’année arrive à toute allure, avec son lot de réunions et de budget à définir pour l’année prochaine. Vous avez investi sur du CM RH? Votre direction ou votre client, vous demande maintenant d’évaluer le retour sur investissement. Est-ce que les objectifs de performances RH, dans les domaines du recrutement ou de […]
Top 3 des nouvelles HR tech qui révolutionnent l’expérience candidat
Le marché de la HR tech est en plein essor ! Les plateformes d’ATS modernes, plus modulables et collaboratives, gagnent du terrain sur les anciens logiciels SIRH, rendus de fait plus complexes et moins personnalisables. En effet, de nombreuses fonctionnalités innovantes se sont développées pour venir s’intégrer à ces nouvelles plateformes, telles que le « matching […]
La QVT : Révélateur de la marque employeur et levier d’une expérience collaborateur réussie !
Lorsque l’on pense qualité de vie au travail, on pense immédiatement au bien-être des salariés et à la réduction du stress au travail. Mais en réalité, les champs d’action de la QVT sont bien plus larges que cela ! Pour valoriser une marque employeur cohérente et consistante, il est important que celle-ci soit du même […]
Site carrière : les 3 erreurs pour lesquelles vous perdez vos visiteurs
À peine connectés, ils sont déjà repartis… Voici les 3 principales erreurs pour lesquelles vous perdez vos visiteurs dès leurs arrivées sur votre site carrière ! « Environ 48% des candidats ont « décidé de ne pas postuler après avoir visité le site carrière d’une entreprise », souvent en raison de sa pauvreté. » Etude PotentielPark […]
L’expérience client : une source d’inspiration pour l’expérience candidat
Vous est-il déjà arrivé d’être confronté à un site d’e-commerce qui ne permet pas d’acheter un produit en moins de 3 clics ? De ne pas recevoir un email de confirmation suite à un achat en ligne ? D’avoir un service après-vente qui ne peut pas vous informer sur le stade de traitement de votre […]
L’expérience candidat, épreuve décisive pour votre Marque Employeur
Quel est le point de départ d’un recrutement réussi? Au-delà de l’optimisation de vos recrutements, travailler son expérience candidat favorise votre notoriété : un avis de candidat heureux peut autant faire « boule de neige » qu’un mauvais avis sur vos process ou votre accueil en entretien. Les sentiments des candidats peuvent avoir un impact à plus long terme. […]
L’inbound recruiting, le nouvel eldorado du recrutement
Comment construire sur la durée une marque employeur qui donne confiance ? Comment être visible, agile et attractif en tant qu’employeur ? Tels sont les enjeux auxquels doivent répondre les entreprises en quête de développement et à la recherche de talents! Le recrutement passe aujourd’hui par une démarche affichée de qualification globale de l’entreprise : […]
L’Inbound Recruiting pour placer vos candidats au coeur de votre stratégie
Vous êtes peut-être perdu parmi tout le jargon développer autour d’actions RH que vous meniez déjà depuis un moment au sein de votre entreprise: onboarding, off-boarding, marketing RH, expérience candidat… Pourquoi devriez-vous (encore) ajouter de nouveaux outils RH? Tout simplement parce que l’approche proposée par les techniques de l’inbound ne sont pas de nouveaux outils […]
Qu’est ce qu’un Candidat Persona?
La définition du candidat persona Le candidat persona est la représentation fictive de votre candidat idéal basée sur des informations biographiques, des critères psychologiques, des compétences ou encores des motivations. Inspirée du Marketing, l’approche via le persona permet de segmenter afin de passer d’une communication one-to-many à une communication plus proche du one-to-one. C’est cette […]
Expérience Candidat : les “do & les don’t”
Recruter en 2023 ne ressemble plus à l’interminable processus des années 90… voire 2000. À l’heure de l’e-reputation et de la marque employeur, l’expérience candidat fait peau neuve et devient stratégique ! En effet, 92% des candidats parlent de leur mauvaise expérience de recrutement à leur réseau. Que faut-il éviter pour que le « first […]