Bâtir votre vivier de candidat grâce au Community Management RH
Le community management RH est la meilleure façon de développer votre stratégie de communication RH sur les réseaux sociaux. C’est une action à long terme qui vous permet d’anticiper vos besoins en recrutement en développant vos abonnés. La finalité : développer une communauté, ou “vivier” de candidats et salariés, alimentée par vos contenus pour développer vos ambassadeurs. […]
Au départ, on vous parle marketing mais à la fin ça sert vos recrutements !
On va peut-être vous étonner mais avoir des Pages sur les réseaux sociaux sans les animer avec du contenu n’a aucun intérêt ! En effet, l’objectif de ces espaces est d’obtenir des canaux à part entière avec sa ligne éditoriale, son ton et son public. En Inbound recruiting, les réseaux sociaux sont un point de […]
Allier méthode de sourcing et stratégie marque employeur
Sourcer sur le web ou les réseaux sociaux des profils pour vos recrutements est complexe, cela nécessite de donner une excellente première impression de votre entreprise aux candidats. L’objectif final étant d’élargir vos prises de contact auprès de profils stratégiques, de candidats passifs ou en veille. Quand à la marque employeur, elle est essentielle pour […]
Site carrière et offres d’emploi : qu’attendent vraiment les candidats?
En pleine guerre des talents, le processus de recrutement est devenu critique pour attirer les meilleurs candidats. Or, selon une étude CEB France/SHL, 30 % des candidats n’iraient pas jusqu’à l’entretien en raison de sa longueur. Mais que souhaitent-ils vraiment? Une réponse en trois mots clés : transparence, rapidité et clarté. Si vous avez utiliser […]
Les contenus qui vont doper votre site carrière !
Votre site carrière est-il plus proche d’un site vitrine ou d’un site de e-commerce? Quel est le meilleur choix pour un site? Comment développer une stratégie sur cet espace pour générer le maximum de performances, soit des candidatures à vos postes! Site vitrine, « has been » ? Le site vitrine est créé pour présenter […]
Embarquez avec nous pour un tour du monde de l’onboarding!
L’onboarding – période d’intégration d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise – n’est pas anodin dans l’expérience collaborateur. Pourtant, 65% des entreprises n’ont pas de processus d’intégration¹. Surprenant lorsque l’on sait que 80% des recrutés prennent la décision de rester dans les 6 premiers mois². Outre le coût généré par un départ anticipé (90 et […]
Comment construire votre site carrière?
Le site carrière est un espace de publication regroupant vos offres d’emploi et diffusant des informations autour du recrutement : process, politique RH, environnement, équipes…. Cette page web peut être rattachée au site corporate de l’entreprise ou travaillée de manière indépendante avec sa propre URL, son propre espace de publication et/ou d’actualité. Cela permet alors aux RH de bénéficier d’un outil qui sera […]
La #HRTech, c’est quoi ?
Laetitia Kulak est notre homologue marque employeur suisse. Par curiosité, on a voulu savoir si, dans un environnement culturel et légal différent, son métier était différent du nôtre. On l’a donc interviewée.
Comment réaliser une vidéo explicative pour votre marque employeur ?
En surfant sur le web, vous avez vu de nombreuses vidéos marque employeur, et vous rêvez d’avoir ce genre de communication pour booster vos recrutements. Et si cette année c’était à votre tour de conduire un tel projet?… Conseils pratiques.
La photo, preuve concrète de vos arguments employeur
Vos candidats et collaborateurs vous étudient eux aussi à la loupe. Pour s’engager, ils cherchent des informations fiables sur votre culture d’entreprise. Quoi de mieux que la photo pour communiquer vos valeurs et leur inspirer confiance? Retrouvez tous nos conseils sur Focus RH! A l’heure où 3,2 milliards de photos sont partagées chaque jour dans […]