Créer du contenu pour attirer vos candidats
Avoir un blog carrières aujourd’hui est un atout de taille pour attirer vos candidats. Oui, mais seulement si votre prise de parole dépasse le stade corporate et s’adapte aux attentes réelles de vos cibles. Voici sur notre tribune Focus RH du jour quelques éléments à prendre en compte pour mener votre projet à bien.
Générations X, Y, Z, K, Alpha… Quel impact sur l’entreprise?
De nombreux articles évoquent les besoins des générations dans le monde du travail. Ce concept de génération est-il vraiment pertinent? Quel sera l’impact des futures générations sur l’évolution de l’entreprise?
Identité de marque employeur: quel point de départ?
Vous voulez construire une communication qui transmette à vos candidats les valeurs de votre entreprise mais vous ne savez pas par où commencer? Il suffit de travailler votre communication RH par étapes. Voici nos conseils pour bien démarrer!
Recrutement virtuel ou augmenté : la marque employeur du futur
Aujourd’hui, on vous propose un tour dans le futur probable ou improbable du recrutement. Les nouvelles technologies nous permettent de tout imaginer! On a posé des questions à un expert de la réalité virtuelle et de la réalité augmentée. On plonge dans une marque employeur immersive?
Utiliser Google alertes pour votre veille RH
Le recrutement est avant tout l’art d’écouter. Que ce soit pour votre marque employeur ou pour vos recrutements, apprendre à faire de la veille vous permet de garder une longueur d’avance. Apprenez à utiliser Google alerts, un outil simple et efficace!
On décortique pour vous les nouveaux enjeux des recruteurs
2018 a déjà commencé. Êtes-vous déjà entré(e) dans cette nouvelle année? Votre entreprise répond-elle aux besoins actuels des candidats et salariés? Suite à notre tribune dans focusRH, nous avons proposé un livre blanc pour accompagner ces nouveaux enjeux avec la communication RH ! Accompagner le nouveau rapport au travail avec la Marque Employeur Trois […]
Future of Work : 7 innovations RH à retenir
On vous avait prévenu : le 22 Novembre, on allait live-tweeter sévère pour relayer les conférences du HubDay Future of Work. C’est chose faite! Voici les 7 apprentissages principaux qu’on retiendra de l’événement.
Comment optimiser votre profil recruteur sur LinkedIn?
Vous êtes le premier ambassadeur de votre marque employeur. Et votre profil LinkedIn est aujourd’hui autant un outil de recrutement que de personal branding. La politique de l’autruche, c’est fini! Vous exigez de vos candidats qu’ils vous donnent des preuves. Ca tombe bien, eux aussi. On sort la tête du sable?
On décortique le futur du travail avec le HUB Institute
Notre équipe est allée au #futurofwork proposé par le HubInstitute et on en a profité pour vous proposer un live-tweet via notre compte twitter. C’est pas tout, on a aussi eu la chance d’ interviewer l’organisateur Mathieu Flaig afin de décortiquer les tendances RH ! Bonjour Mathieu Flaig. Vous êtes Directeur conseil et formation au […]