Expérience collaborateur : 5 actions qui font vraiment la différence
L’expérience collaborateur fait partie des priorités des responsables RH : 62% la considèrent comme une question stratégique de long terme. Même si le concept est entré dans le vocabulaire RH, la mise en place d’actions concrètes n’est pourtant pas si simple. En effet, l’expérience collaborateur regroupe toutes les interactions vécues par le salarié au sein […]
Expérience Candidat : les “do & les don’t”
Recruter en 2023 ne ressemble plus à l’interminable processus des années 90… voire 2000. À l’heure de l’e-reputation et de la marque employeur, l’expérience candidat fait peau neuve et devient stratégique ! En effet, 92% des candidats parlent de leur mauvaise expérience de recrutement à leur réseau. Que faut-il éviter pour que le « first […]
Vous êtes le profil le plus visité par vos candidats !
Près de la totalité de vos candidats visite votre profil avant de vous rencontrer. Que trouvent-il? Que recherchent-ils? Jusqu’où vont-ils dans leurs recherches? Nous sommes souvent étonnés du manque d’investissement sur LinkedIn des profils influents de l’entreprise: dirigeants, co-dir mais aussi les équipes commerciales ou RH. Bien au-delà du personal branding, votre profil peut avoir […]
Bâtir votre vivier de candidat grâce au Community Management RH
Le community management RH est la meilleure façon de développer votre stratégie de communication RH sur les réseaux sociaux. C’est une action à long terme qui vous permet d’anticiper vos besoins en recrutement en développant vos abonnés. La finalité : développer une communauté, ou “vivier” de candidats et salariés, alimentée par vos contenus pour développer vos ambassadeurs. […]
Intéresser vos candidats grâce à la veille/curation
La veille et la curation sont les premières actions qui permettent à votre entreprise d’être visible et de communiquer sur les réseaux sociaux. Proposer des contenus pertinents à vos cibles est le premier pas pour développer une communauté de candidats et de salariés autour de votre marque. Participer aux échanges sur les réseaux sociaux offrent une visibilité à […]
Et si vos salariés étaient tous acteurs de votre influence RH?
Devinez qui incarne et participe à la création d’influence autour des axes stratégiques de votre entreprise? Les salariés sont aujourd’hui clairement associés à la réussite de l’entreprise. Bien au-delà des missions définies par les fiches de poste et la création de valeur, booster l’engagement des collaborateurs autour de la communication est devenu stratégique. Impliquer chacun […]
Au départ, on vous parle marketing mais à la fin ça sert vos recrutements !
On va peut-être vous étonner mais avoir des Pages sur les réseaux sociaux sans les animer avec du contenu n’a aucun intérêt ! En effet, l’objectif de ces espaces est d’obtenir des canaux à part entière avec sa ligne éditoriale, son ton et son public. En Inbound recruiting, les réseaux sociaux sont un point de […]
Allier méthode de sourcing et stratégie marque employeur
Sourcer sur le web ou les réseaux sociaux des profils pour vos recrutements est complexe, cela nécessite de donner une excellente première impression de votre entreprise aux candidats. L’objectif final étant d’élargir vos prises de contact auprès de profils stratégiques, de candidats passifs ou en veille. Quand à la marque employeur, elle est essentielle pour […]
Site carrière et offres d’emploi : qu’attendent vraiment les candidats?
En pleine guerre des talents, le processus de recrutement est devenu critique pour attirer les meilleurs candidats. Or, selon une étude CEB France/SHL, 30 % des candidats n’iraient pas jusqu’à l’entretien en raison de sa longueur. Mais que souhaitent-ils vraiment? Une réponse en trois mots clés : transparence, rapidité et clarté. Si vous avez utiliser […]
Décliner votre image de marque employeur
Après l’étape stratégique pour cadrer vos actions afin de les optimiser, vous allez pouvoir passer à une étape créative. C’est un travail de fond sur l’ensemble de vos supports, définit comme une des quatre étapes dans notre Livre Blanc sur la communication RH qui vous permet d’augmenter la quantité et la qualité des candidatures lors de vos […]