Recruter sur Facebook
Plus de la moitié des terriens sont internautes, et la plupart d’entre eux utilisent les réseaux sociaux. Facebook regroupe 2 milliards d’utilisateurs actifs par mois. Il y a de grandes chances que vos candidats s’y trouvent. Néanmoins, si vous cherchez une aiguille dans une botte de foin, il vous faut une bonne stratégie. Savez-vous comment […]
Hootsuite, l’outil indispensable de votre Community Management RH
Pour bien recruter, il faut savoir bien communiquer. Et pour communiquer sur les réseaux sociaux, il vous faut connaître un outil indispensable : Hootsuite. Voici un petit test d’outil avec le tour des principales fonctionnalités à connaître pour débuter en Community management RH. “Hoot” signifie “hululement” en anglais. Le choix de la chouette comme animal-symbole […]
Sourcing et message d’accroche : 3 erreurs à éviter et un modèle!
Vous recevez des candidatures copiées-collées. Souvent. Désagréable, non? Pourtant, vous avez déjà envoyé un premier message de contact “générique” à un candidat, pensant gagner du temps. En réalité, vous en perdez! Nos conseils avisés pour transformer un simple profil en candidat motivé.
Comment rédiger une offre d’emploi sur Facebook?
Facebook a implémenté il y a peu pour certaines pages Facebook jobs, un outil qui permet de diffuser des offres d’emploi aussi facilement que des publications de pages. Suivez notre tutoriel complet pour rédiger en 7 étapes des offres d’emploi qui favoriseront une excellente expérience candidat!
Donner un coup de pouce à sa page carrière Facebook grâce aux social ads
Vous avez déjà mis en place une démarche de Community management RH pour votre Marque employeur, et vous avez une page Facebook Recrutement? Découvrez pourquoi et comment booster votre page en sponsorisant vos publications.
Créer du contenu pour attirer vos candidats
Avoir un blog carrières aujourd’hui est un atout de taille pour attirer vos candidats. Oui, mais seulement si votre prise de parole dépasse le stade corporate et s’adapte aux attentes réelles de vos cibles. Voici sur notre tribune Focus RH du jour quelques éléments à prendre en compte pour mener votre projet à bien.
Générations X, Y, Z, K, Alpha… Quel impact sur l’entreprise?
De nombreux articles évoquent les besoins des générations dans le monde du travail. Ce concept de génération est-il vraiment pertinent? Quel sera l’impact des futures générations sur l’évolution de l’entreprise?
Comment fonctionne la cooptation? Point de vue d’experts sur l’influence !
Vous aussi, vous vous êtes déjà demandé comment influencer vos salariés pour booster la cooptation dans votre entreprise? Recrutement plus court, moins cher, plus qualitatif… On signe où? On mise sur quoi? Les réseaux sociaux? La communication RH? L’expérience collaborateur? Nous avons interrogé deux experts.
Pourquoi les chatbots s’immiscent dans les RH ?
Plus d’info, plus vite, sans le stress du contact recruteur : les chatbots de recrutement enrichissent l’expérience candidat et boostent vos résultats. Interviews de Catherine Pélachaud, chercheuse ès chatbots, et Camille Travers, serial recruteuse!
Une grande entreprise libérée, c’est possible ?
Aliocha Iordanoff expérimente l’entreprise libérée depuis 10 ans au sein de son agence. Il donne des conseils pour transférer cette agilité aux PME ou aux grands groupes. Une marque employeur libérée, c’est possible? Un peu d’inspiration!