Recrutement : quelle place occupe (vraiment) les réseaux sociaux ?
82% des demandeurs d’emploi utilisent les réseaux sociaux pour trouver un job aujourd’hui. Coté recruteurs, 64% font appel au minimum à deux réseaux sociaux, avec en tête : LinkedIn (94%), Facebook (66%) et Twitter (52%). La variable « réseaux sociaux » devient de plus en plus conséquente dans les méthodes de recrutement. Pourquoi un tel […]
Marque employeur : pourquoi faire appel à un community manager ?
Saviez-vous que 83% des embauches commençaient par une recherche en ligne sur une entreprise ? Mauvais commentaire sur Glassdoor ou expérience candidat peu concluante… à l’heure de l’e-réputation, un clic peut tout faire basculer ! Soigner sa marque employeur est devenue fondamentale alors que 60% des entreprises de plus de 10 salariés se heurtent à […]
Embarquez avec nous pour un tour du monde de l’onboarding!
L’onboarding – période d’intégration d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise – n’est pas anodin dans l’expérience collaborateur. Pourtant, 65% des entreprises n’ont pas de processus d’intégration¹. Surprenant lorsque l’on sait que 80% des recrutés prennent la décision de rester dans les 6 premiers mois². Outre le coût généré par un départ anticipé (90 et […]
Comment construire votre site carrière?
Le site carrière est un espace de publication regroupant vos offres d’emploi et diffusant des informations autour du recrutement : process, politique RH, environnement, équipes…. Cette page web peut être rattachée au site corporate de l’entreprise ou travaillée de manière indépendante avec sa propre URL, son propre espace de publication et/ou d’actualité. Cela permet alors aux RH de bénéficier d’un outil qui sera […]
Livre blanc : pimper sa communication RH en 4 étapes
La communication RH. Un terme simple qui cache bien son jeu! La complexité que soulève la réflexion autour de la marque employeur et sa communication nous a donné envie de proposer ce livre blanc. Ce guide propose 4 étapes, qui nous semblent stratégiques, pour vous accompagner dans la mise en place et le déploiement d’une […]
La #HRTech, c’est quoi ?
Laetitia Kulak est notre homologue marque employeur suisse. Par curiosité, on a voulu savoir si, dans un environnement culturel et légal différent, son métier était différent du nôtre. On l’a donc interviewée.
Comment réaliser une vidéo explicative pour votre marque employeur ?
En surfant sur le web, vous avez vu de nombreuses vidéos marque employeur, et vous rêvez d’avoir ce genre de communication pour booster vos recrutements. Et si cette année c’était à votre tour de conduire un tel projet?… Conseils pratiques.
Et si Michel-Edouard Leclerc vous offrait une formation e-réputation?
Michel-Edouard Leclerc est le premier influenceur français sur LinkedIn en 2018. Ses publications, fréquentes et engagées, génèrent une multitude d’interactions positives, et une excellente notoriété pour sa marque. Sa façon de gérer son e-réputation offre aux cadres dirigeants des enseignements fondamentaux. Synthèse et conseils.
Lancer la communication d’une startup RH grâce à la veille/curation
Obtenir une visibilité rapidement auprès des cibles RH et candidats est un enjeu crucial pour lancer une startup dédiées à des services RH innovants. Accompagner les start-up RH trois virgule cinq a eu la chance de participer à plusieurs lancement d’entreprise ! Par exemple on a lancé Jump! Community qui a fait appel à nous […]
La photo, preuve concrète de vos arguments employeur
Vos candidats et collaborateurs vous étudient eux aussi à la loupe. Pour s’engager, ils cherchent des informations fiables sur votre culture d’entreprise. Quoi de mieux que la photo pour communiquer vos valeurs et leur inspirer confiance? Retrouvez tous nos conseils sur Focus RH! A l’heure où 3,2 milliards de photos sont partagées chaque jour dans […]