La publicité programmatique : un outil puissant pour les campagnes de recrutement
Campagne marque employeur et publicité programmatique RH, le combo gagnant ? C’est le pari que nous avons fait lors de notre premier partenariat avec Seeqle ! Depuis, notre agence a mené plusieurs campagnes de recrutement associées à de la publicité programmatique RH, notamment pour le Crédit Agricole des Savoie dont vous pouvez découvrir la campagne […]
Lancez un programme d’ambassadorat efficace en 3 étapes
Mettre en place une politique d’ambassadorat dynamique, engageante et efficace est un eldorado facilement atteignable finalement… Même si l’ambassadorat ou « employee advocacy » peut être spontané pour certains de vos collaborateurs, il est souvent nécessaire de l’accompagner afin de la généraliser. Le marketing accompagne depuis plusieurs années les réseaux sociaux avec des publications sur vos produits ou services, la […]
3 étapes simples et pratiques pour reprendre la main sur les plateformes d’avis
Vous avez repris en main votre site carrière, vous avez défini vos « candidats personas » et segmenté vos contenus en conséquence. Vous avez créé votre calendrier éditorial et publiez régulièrement sur vos espaces… Bref, vous avez repris en main votre communication RH sur vos espaces. Pour autant, il reste un levier, externe, à reprendre en main […]
Expérience collaborateur : 5 actions qui font vraiment la différence
L’expérience collaborateur fait partie des priorités des responsables RH : 62% la considèrent comme une question stratégique de long terme. Même si le concept est entré dans le vocabulaire RH, la mise en place d’actions concrètes n’est pourtant pas si simple. En effet, l’expérience collaborateur regroupe toutes les interactions vécues par le salarié au sein […]
Vous êtes le profil le plus visité par vos candidats !
Près de la totalité de vos candidats visite votre profil avant de vous rencontrer. Que trouvent-il? Que recherchent-ils? Jusqu’où vont-ils dans leurs recherches? Nous sommes souvent étonnés du manque d’investissement sur LinkedIn des profils influents de l’entreprise: dirigeants, co-dir mais aussi les équipes commerciales ou RH. Bien au-delà du personal branding, votre profil peut avoir […]
Et si vos salariés étaient tous acteurs de votre influence RH?
Devinez qui incarne et participe à la création d’influence autour des axes stratégiques de votre entreprise? Les salariés sont aujourd’hui clairement associés à la réussite de l’entreprise. Bien au-delà des missions définies par les fiches de poste et la création de valeur, booster l’engagement des collaborateurs autour de la communication est devenu stratégique. Impliquer chacun […]
Cultiver votre expérience collaborateur
Attirer les talents, c’est bien. Les retenir, c’est mieux! Travailler l’expérience collaborateur peut permettre de diminuer votre turnover mais va surtout favoriser l’engagement de vos collaborateurs. La finalité : fidéliser vos salariés tout en trouvant les messages qui convaincront vos candidats. En tout premier, il y a le vécu réel.. La marque employeur est […]
Marque employeur : pourquoi faire appel à un community manager ?
Saviez-vous que 83% des embauches commençaient par une recherche en ligne sur une entreprise ? Mauvais commentaire sur Glassdoor ou expérience candidat peu concluante… à l’heure de l’e-réputation, un clic peut tout faire basculer ! Soigner sa marque employeur est devenue fondamentale alors que 60% des entreprises de plus de 10 salariés se heurtent à […]
Et si vous misiez sur la cooptation avec Keycoopt ?
Ce mois-ci, on continue notre inventaire des outils de recrutement par cooptation avec Keycoopt System : une plateforme qui permet aux entreprises d’innover pour attirer des profils pertinents grâce à l’engagement de leurs collaborateurs. Mais pas que.
Gamifier la cooptation avec Pushtalents
Notre agence accompagne les équipes RH à mettre en place des outils innovants pour soutenir leurs recrutements. Toujours dans notre volonté de s’entourer d’expertises, nous cherchons également à multiplier nos partenariats afin de proposer les solutions les plus adaptées aux stratégies et objectifs de nos clients. Pour la cooptation, on challenge certains clients en les […]