Top 5 des formats vidéos pour donner vie à sa Marque Employeur
La vidéo est devenue un outil incontournable pour promouvoir la marque employeur et donner vie à la culture d’une entreprise. En utilisant ces différents formats vidéo, une entreprise peut véritablement se distinguer sur le marché du recrutement en offrant une expérience immersive unique qui suscitera l’intérêt des candidats potentiels. Voici 5 formats vidéos pour vous […]
Lancer sa campagne d’alternants en 5 étapes
Une campagne de recrutement d’alternants efficace nécessite de la planification, une communication ciblée et une présence active sur différents canaux pour attirer les meilleurs profils. En ce qui concerne la période de recrutement, cela dépend du cycle scolaire ou académique. Généralement, les périodes propices pour recruter des alternants sont la fin de l’année civile (octobre-décembre) […]
Recrutement : Dissipons le mythe du « C’était mieux avant »
Vous vous souvenez de l’époque où les offres d’emploi se trouvaient principalement dans les journaux ? Redécouvrons une annonce de recrutement type : « Me VERRIER, notaire à Lyon, demande un jeune clerc, intelligent, au courant de la comptabilité, qui pourrait rester longtemps. Appointements suivants capacités, susceptibles d’augmentation. » ou « Jeune femme très agile […]
La publicité programmatique : un outil puissant pour les campagnes de recrutement
Campagne marque employeur et publicité programmatique RH, le combo gagnant ? C’est le pari que nous avons fait lors de notre premier partenariat avec Seeqle ! Depuis, notre agence a mené plusieurs campagnes de recrutement associées à de la publicité programmatique RH, notamment pour le Crédit Agricole des Savoie dont vous pouvez découvrir la campagne […]
Lancez un programme d’ambassadorat efficace en 3 étapes
Mettre en place une politique d’ambassadorat dynamique, engageante et efficace est un eldorado facilement atteignable finalement… Même si l’ambassadorat ou « employee advocacy » peut être spontané pour certains de vos collaborateurs, il est souvent nécessaire de l’accompagner afin de la généraliser. Le marketing accompagne depuis plusieurs années les réseaux sociaux avec des publications sur vos produits ou services, la […]
3 étapes simples et pratiques pour reprendre la main sur les plateformes d’avis
Vous avez repris en main votre site carrière, vous avez défini vos « candidats personas » et segmenté vos contenus en conséquence. Vous avez créé votre calendrier éditorial et publiez régulièrement sur vos espaces… Bref, vous avez repris en main votre communication RH sur vos espaces. Pour autant, il reste un levier, externe, à reprendre en main […]
Expérience collaborateur : 5 actions qui font vraiment la différence
L’expérience collaborateur fait partie des priorités des responsables RH : 62% la considèrent comme une question stratégique de long terme. Même si le concept est entré dans le vocabulaire RH, la mise en place d’actions concrètes n’est pourtant pas si simple. En effet, l’expérience collaborateur regroupe toutes les interactions vécues par le salarié au sein […]
Vous êtes le profil le plus visité par vos candidats !
Près de la totalité de vos candidats visite votre profil avant de vous rencontrer. Que trouvent-il? Que recherchent-ils? Jusqu’où vont-ils dans leurs recherches? Nous sommes souvent étonnés du manque d’investissement sur LinkedIn des profils influents de l’entreprise: dirigeants, co-dir mais aussi les équipes commerciales ou RH. Bien au-delà du personal branding, votre profil peut avoir […]
Et si vos salariés étaient tous acteurs de votre influence RH?
Devinez qui incarne et participe à la création d’influence autour des axes stratégiques de votre entreprise? Les salariés sont aujourd’hui clairement associés à la réussite de l’entreprise. Bien au-delà des missions définies par les fiches de poste et la création de valeur, booster l’engagement des collaborateurs autour de la communication est devenu stratégique. Impliquer chacun […]
Cultiver votre expérience collaborateur
Attirer les talents, c’est bien. Les retenir, c’est mieux! Travailler l’expérience collaborateur peut permettre de diminuer votre turnover mais va surtout favoriser l’engagement de vos collaborateurs. La finalité : fidéliser vos salariés tout en trouvant les messages qui convaincront vos candidats. En tout premier, il y a le vécu réel.. La marque employeur est […]