Site carrière et offres d’emploi : qu’attendent vraiment les candidats?
En pleine guerre des talents, le processus de recrutement est devenu critique pour attirer les meilleurs candidats. Or, selon une étude CEB France/SHL, 30 % des candidats n’iraient pas jusqu’à l’entretien en raison de sa longueur. Mais que souhaitent-ils vraiment? Une réponse en trois mots clés : transparence, rapidité et clarté. Si vous avez utiliser […]
Décliner votre image de marque employeur
Après l’étape stratégique pour cadrer vos actions afin de les optimiser, vous allez pouvoir passer à une étape créative. C’est un travail de fond sur l’ensemble de vos supports, définit comme une des quatre étapes dans notre Livre Blanc sur la communication RH qui vous permet d’augmenter la quantité et la qualité des candidatures lors de vos […]
Créer une stratégie pour votre communication RH
Proposer une première étape stratégique vous permet de mieux cadrer l’ensemble des actions que vous mener, vous positionner pour valoriser votre offre RH et définir quels canaux investir afin de mieux cibler vos candidats et enfin adopter une communication RH différenciante et engageante. Vous l’avez peut-être déjà lu dans notre livre blanc, construire et mettre en […]
Cultiver votre expérience collaborateur
Attirer les talents, c’est bien. Les retenir, c’est mieux! Travailler l’expérience collaborateur peut permettre de diminuer votre turnover mais va surtout favoriser l’engagement de vos collaborateurs. La finalité : fidéliser vos salariés tout en trouvant les messages qui convaincront vos candidats. En tout premier, il y a le vécu réel.. La marque employeur est […]
Recrutement : quelle place occupe (vraiment) les réseaux sociaux ?
82% des demandeurs d’emploi utilisent les réseaux sociaux pour trouver un job aujourd’hui. Coté recruteurs, 64% font appel au minimum à deux réseaux sociaux, avec en tête : LinkedIn (94%), Facebook (66%) et Twitter (52%). La variable « réseaux sociaux » devient de plus en plus conséquente dans les méthodes de recrutement. Pourquoi un tel […]
Les contenus qui vont doper votre site carrière !
Votre site carrière est-il plus proche d’un site vitrine ou d’un site de e-commerce? Quel est le meilleur choix pour un site? Comment développer une stratégie sur cet espace pour générer le maximum de performances, soit des candidatures à vos postes! Site vitrine, « has been » ? Le site vitrine est créé pour présenter […]
Marque employeur : pourquoi faire appel à un community manager ?
Saviez-vous que 83% des embauches commençaient par une recherche en ligne sur une entreprise ? Mauvais commentaire sur Glassdoor ou expérience candidat peu concluante… à l’heure de l’e-réputation, un clic peut tout faire basculer ! Soigner sa marque employeur est devenue fondamentale alors que 60% des entreprises de plus de 10 salariés se heurtent à […]
Apprenez à marketer vos offres d’emploi comme un pro !
Le marketing a largement évolué au cours des dernières années. Face aux nouveaux usages des consommateurs sur les réseaux sociaux pour relayer, partager et commenter du contenu, les professionnels ont investis ces espaces et les sollicitent. Les RH s’inspirent de plus en plus du marketing, de ses techniques et adoptent ses stratégies. Ainsi, le marketing […]
Embarquez avec nous pour un tour du monde de l’onboarding!
L’onboarding – période d’intégration d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise – n’est pas anodin dans l’expérience collaborateur. Pourtant, 65% des entreprises n’ont pas de processus d’intégration¹. Surprenant lorsque l’on sait que 80% des recrutés prennent la décision de rester dans les 6 premiers mois². Outre le coût généré par un départ anticipé (90 et […]
Comment construire votre site carrière?
Le site carrière est un espace de publication regroupant vos offres d’emploi et diffusant des informations autour du recrutement : process, politique RH, environnement, équipes…. Cette page web peut être rattachée au site corporate de l’entreprise ou travaillée de manière indépendante avec sa propre URL, son propre espace de publication et/ou d’actualité. Cela permet alors aux RH de bénéficier d’un outil qui sera […]